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      落實(shí)市委第四巡察組巡察反饋意見整改落實(shí)情況

      來源:本站整理      日期:2019-12-24

      按照市委巡察工作統(tǒng)一部署,2019410日至2019710日,市委第四巡察組對沈陽基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨支部開展了常規(guī)巡察。201994日市委第四巡察組向集團(tuán)黨支部反饋了巡察意見。集團(tuán)黨支部認(rèn)真抓好整改落實(shí),現(xiàn)將整改落實(shí)情況公開如下:

      一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)

      9月4日市委第四巡察組向集團(tuán)黨支部反饋巡察意見后,集團(tuán)黨支部第一時(shí)間召開會議,對做好整改落實(shí)工作進(jìn)行全面部署,成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定整改方案,建立問題臺賬,落實(shí)責(zé)任分工,明確整改目標(biāo)要求和整改時(shí)限,多次召開會議專題研究整改工作,班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求,切實(shí)加強(qiáng)對分管領(lǐng)域內(nèi)整改工作的指導(dǎo)把關(guān),確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

      二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,積極推進(jìn)整改工作

      針對巡察反饋意見提出的五個(gè)方面問題,細(xì)化整改措施,全力推進(jìn)落實(shí),積極整改。

      一是堅(jiān)持思想引領(lǐng),以上率下抓好學(xué)習(xí)。印發(fā)《理論中心組學(xué)習(xí)制度》并嚴(yán)格執(zhí)行。6月份以來圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想開展理論中心組集中學(xué)習(xí)研討11次,全體黨員集中學(xué)習(xí)5次,黨小組集中學(xué)習(xí)24次,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)黨員干部入黨積極分子全覆蓋。

      二是強(qiáng)化標(biāo)本兼治,抓好建章立制。堅(jiān)持以巡察整改為契機(jī),著力從制度機(jī)制上查病因、尋病根,堅(jiān)持整改反饋問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合。相繼建立健全了集團(tuán)《黨支部基本工作制度》《集團(tuán)“三重一大”實(shí)施細(xì)則》《集團(tuán)廉政約談制度》等制度,推動形成依靠制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制。

      三是發(fā)揮黨組織核心作用,堅(jiān)持民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行《集團(tuán)“三重一大”實(shí)施細(xì)則》,認(rèn)真貫徹民主集中制原則,凡重大事項(xiàng)決策、重要人事任命、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作必須由支委會集體討論,履行前置程序,充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

      四是建立工作機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任。建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),制定了《集團(tuán)落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》,認(rèn)真履行主體責(zé)任,將意識形態(tài)工作納入黨支部重要議事日程,定期開展意識形態(tài)工作分析研判,班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”,抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作。

      五是夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè),提升黨建工作質(zhì)量。加大黨員教育管理和積極分子培養(yǎng)力度,及時(shí)進(jìn)行新進(jìn)黨員的轉(zhuǎn)接工作,做好“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議、發(fā)展黨員等各項(xiàng)黨內(nèi)工作。嚴(yán)肅組織生活,班子開展批評和自我批評,敢于自我解剖,相互批評直面問題。

      六是嚴(yán)格執(zhí)行《勞動人事管理制度》,采取市場化選聘等方式引進(jìn)人才。對新入職員工嚴(yán)格執(zhí)行試用期制度、嚴(yán)格規(guī)范員工人事檔案,對干部人事檔案開展審核、審查,重點(diǎn)針對干部檔案中的“三齡兩歷”等問題嚴(yán)格鑒別。下屬公司對人事檔案集中管理,加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn)。

      七是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,印發(fā)《集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法(試行)》和《集團(tuán)廉政約談制度》。班子認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門專職人員,推進(jìn)專項(xiàng)整治工作的開展,持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。

      八是搶抓發(fā)展機(jī)遇,力推企業(yè)轉(zhuǎn)型。正確面對新環(huán)境、新形勢,大膽探索創(chuàng)新思路,以在建的老虎沖、西部垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目為助推,拓展新的項(xiàng)目源,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展?!伴_疆拓土”為集團(tuán)尋找新項(xiàng)目,拓寬集團(tuán)經(jīng)營范圍,尋求更多實(shí)體化項(xiàng)目和合作機(jī)會,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展尋找新的支撐點(diǎn),全力打造實(shí)體型企業(yè),提高開拓進(jìn)取精神和改革創(chuàng)新意識。
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